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　　深圳市三和人力资源集团有限公司董事长戴景华委员分享了身处就业一线行业的感受。他认为，当前就业压力大，部分毕业生毕业即失业，放下文凭送外卖的情况较多。他分享了自己借助AI创作歌曲的例子，一方面展现了AI创作的高效率和高水准，折射出许多传统岗位面临被替代的现实风险；同时，这首歌曲以基层就业群体为主角，表达了普通人对平凡美好生活的期盼。在征得大家同意后，他在会议现场播放了这首名为《幸福的普通人》的歌曲，引发了现场人员的深度共鸣。

　　在提出问题的同时，委员们也纷纷给出了系统性建议。他们指出，政府工作报告、“十五五”规划等关注并直面就业、内需等问题，这种不回避的态度让大家倍感信心。在此基础上，建议进一步强化企业主体作用，突出企业在稳就业中的关键地位：围绕“稳企业、稳市场、稳预期”制定政策，为企业减负纾困，保障经营稳定，推动新增就业岗位；大力支持产业集群发展，以产业高质量增长带动就业岗位增加和居民收入提升，从根本上增强消费能力；支持企业国际化布局（研发/设计能力出海、海外本地化），拓展发展空间，间接创造更多就业机会，缓解国内就业竞争压力；通过完善交通基建，带动消费场景扩容，激活区域消费潜力。多名委员强调了人才培育方向的问题，建议对人才实行“精准激励、分类赋能”，根据不同行业和岗位的需求优化人才培养体系，同时强化职业技能培训，重点对接未来劳动力市场需求，帮助劳动者实现技能转型，破解就业困境。

　　外籍人士支付便捷性也是发展痛点。深圳市政协委员、中国人民银行数字货币研究所副所长狄刚提出，深圳中外支付体系脱节，外籍人士常用的Visa、万事达卡衔接不畅，移动支付开通繁琐，现金找零困难。他建议，利用深圳首发的数字人民币可视硬钱包，在会议场馆、核心商圈等关键区域布放自助充兑一体机，支持Visa、卡直充，实现外籍人士零门槛开户、零APP依赖、全场景通用。同时，建议将硬钱包设计为文化IP纪念品，兼顾实用性与文化传播功能。